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管理系统颜色不发生事故。除了手指画，当然。
在市场上，一切都是有目的的，颜色也不例外。从标志到登陆页面，颜色是传达给客户你的目的是什么，什么样的形象你投射，重要的是，你希望他们什么感觉。
有了聊了很多很多互联网上关于色彩转换好的在线营销，但大多数专家认为，一站式的解决方案不工作。什么是有机生产车间可能阻止用户从在线软件公司。所以不管有多少网站发誓他们已经想出了对颜色的难题的答案，事实上，没有人真正知道。
所以我们知道什么？嗯，首先…
颜色很重要，很多.
因为没有一个完美的颜色并不意味着没有一个完美的颜色为你的公司。盲目拼凑调色板不适合任何人，因为，像市场营销的一切，客户不回复自发性。他们的反应研究。
根据KISSmetrics，人们关于产品的潜意识的判断在90秒，和高达百分之90的判断是基于颜色的孤独。
退房本页美国宇航局使用色彩研究实验室，在那里他们详细的使用色彩显示图形的重要性。甚至宇航员关心颜色，所以企业主应该，太。
也就是说，颜色并不意味着每个人都一样。不同的文化和学科理解的颜色不同，什么是“哀悼”一个国家项目“财富”到另一个。（提示：我们谈论的是紫色的！）
性别会影响色彩心理学也一般，每个人都讨厌橙色。数据建议的颜色吸引女性好是蓝色、紫色和绿色，和男人拉向蓝色、绿色和黑色。这或许可以解释为什么许多世界上大的社交媒体网络，使用蓝色作为主要的色彩设计。
别的东西要考虑为您的企业或产品相关的词与颜色选择颜色时。英语有一种出彩的陈词滥调造词，如“绿色与羡慕，但是还有其他的话，已被发现与特定的颜色以及。
在一项研究中Joe Hallock，研究员发现以下关系是普遍的：
信任，34%的受访者选择了蓝色。
速度：76%选择红色，这也许可以解释那些超速罚单的红色法拉利！
高质量：46%的受访者说他们黑传达高质量。
可靠性：43%选蓝色！
乐趣：这一关，28%选26%选择橙色和黄色！
所以我应该使用哪种颜色的？
所以你明白为什么颜色是重要的基础，但现在的问题是决定使用自己设计的颜色。再次，没有“正确”的答案。找到适合你的颜色，可靠的方法是要关于相同的答案在任何地区的市场找到我们：测试，再次改变和测试。
是的，在这里毫无疑问…A/B测试来找出哪些颜色转换成适合你的好方式。幸运的是，你不必开始盲目测试颜色。现在你了解色彩协会的基本原则，所以开始头脑风暴有。
你怎么让人联想到你的品牌？你想被视为可靠吗？快吗？
想想你的目标客户
它们是什么样子的？
他们怎么穿？
他们出去吃饭的地方吗？
他们怎么装饰自己的家吗？
从一个详细的，超集中你的目标顾客的视觉（和我们的意思目标客户，在你喜欢的人多，比任何人都好！）使整个创作过程更容易。
我们已经讨论了之前对站点的重要性品牌的灵感板，所以可能是一个很好的第一步。做一个Pinterest的板，你认为你的目标客户会牧师。花点时间浏览图像，在你的网站，并使用颜色选择器来拉的颜色，你认为代表你的品牌和创造联想你寻找。
无论什么颜色（S）你结束了，也意味着更多的设计和商业比真实性。不要选择因为它的流行，和偏离魔幻色彩或设计原则，有人声称要速战速决。只要你做出的选择反映出你的视野，提升你的业务，你会找到爱的人，与你的品牌。这是不可避免的。
